El TJUE decide que un convenio colectivo nacional puede reservar a las madres un permiso adicional de maternidad

En concreto, el Tribunal concluye que la Directiva «principio de igualdad entre hombres y mujeres» no se opone a un convenio colectivo nacional que reserva a las trabajadoras que crían a sus hijos ellas mismas el derecho a un permiso una vez finalizado el permiso legal de maternidad, siempre que la finalidad de este permiso adicional sea proteger a las trabajadoras tanto respecto de las consecuencias del embarazo como en relación con su maternidad

https://actualidad.vlex.es/vid/tjue-dictamina-convenio-colectivo-852072270?from_fbt=1&from_social=true&cpi=508252&fbt=webapp_preview&utm_source=mailchimp&utm_medium=email&utm_campaign=contenidosvlex

Un amplio grupo de mujeres ha comenzado un movimiento que pide no participar como asistentes a eventos en los que no haya una representación de mujeres como ponentes

https://www.publico.es/sociedad/poner-eventos-profesionales-machistas-mujeres-ponentes-no-hay-mujeres-asistentes.html

Y he aquí un gesto del ministro Pedro Duque: https://www.eldiario.es/cantabria/ultimas-noticias/ministro-pedro-duque-cancela-participacion-jornadas-uimp-desproporcion-ponentes-hombres_1_6441175.html

El Tribunal Supremo fija que en los casos de impago de la pensión alimenticia a un hijo o hija mayor de edad, el progenitor que convive con él o ella tiene legitimidad para presentar una denuncia

http://www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Tribunal-Supremo/Noticias-Judiciales/El-Tribunal-Supremo-fija-que-en-los-casos-de-impago-de-la-pension-alimenticia-a-un-hijo-mayor-de-edad-el-progenitor-que-convive-con-el-tiene-legitimidad-para-presentar-una-denuncia